Знание правовых норм необходимо каждому для полноценной реализации его прав и свобод на современном этапе общественного развития. Повышение уровня правовой культуры граждан является необходимым условием развития гражданского общества и государства.

О том, что это необходимо делать Федерация профсоюзов Орловской области убедилась, проведя анкетирование более 300 жителей области.

Знать и уметь применять знания трудового законодательства в своей повседневной деятельности по защите социальных и трудовых прав членов профсоюзов учился профсоюзный актив Орловской области в октябре-ноябре этого года.

Занятия проходили по программе «Трудовое право и трудовые отношения» в рамках реализации проекта Федерации профсоюзов Орловской области «Правовое просвещение в сфере трудовых отношений».

Данный проект выиграл в конкурсе социально­ориентированных некоммерческих организаций на право получения в текущем финансовом году субсидий из областного бюджета.

Обучение профсоюзного актива области было организовано ФПОО с участием бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования «Институт развития образования». В обучении принимали участие квалифицированные педагоги, практикующие юристы, представители органов государственной власти. Среди них Мацкевич Р.А., Лобзина О.В., Титов С.А., Петрушин К.А., Точильцын В.В., Медведев М.А.

В обучающих семинарах приняли участие 80 профсоюзных активистов области.

Каждый день занятий был посвящен отдельным актуальным вопросам трудового законодательства. А это – «законные и подзаконные» нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые правоотношения; трудовой договор; дисциплинарная ответственность; профессиональные стандарты; оплата труда; ежегодные и дополнительные отпуска; охрана труда. Речь также шла о социальном партнерстве в сфере труда, защите трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами, гарантиях и компенсациях, предоставляемых работникам.

Несмотря на то, что профсоюзный актив области достаточно подготовлен, каждый открыл для себя что - то новое или повторил пройденное.

Так, лекторы коснулись и новшеств трудового законодательства.

Поправки в Трудовой кодекс изменили порядок оплаты сверхурочного труда. Правило о полуторном размере оплаты первых двух часов сверхурочной работы теперь будет действовать исключительно в будние дни. «Выходные» сверхурочные по новым правилам должны оплачиваться в двойном размере (ст. 152 ТК РФ).

Теперь, если работник выходил на работу в выходной на полдня, организация должна оплатить в двойном размере только часы, которые фактически отработаны (ст. 153 ТК РФ). Однако работодатель локальным нормативным правовым актом может закрепить оплату полного рабочего дня.

Работникам, которые работают в день четыре часа и меньше, можно не предоставлять обеденный перерыв (ст. 108 ТК РФ). Данное ограничение следует закрепить либо в трудовом, либо коллективном договоре.

Ненормированный режим при неполной неделе теперь можно вводить только тогда, когда работник работает полный день. Таким образом, неделя может быть неполной, но сам день должен быть полным. Иначе ненормированный режим работодатель вводить не вправе (ст. 101 ТК РФ).

Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время (ст.262.2 ТК РФ).

По результатам итоговой аттестации за курс 24 часового обучения все участники семинара прошли итоговое тестирование и получили соответствующее свидетельство о повышении квалификации установленной формы.

Надо отметить, что это не разовое мероприятие. Федерация профсоюзов Орловской области 25 октября провела очередной выездной обучающий семинар для профсоюзного актива в Свердловском районе, 22 ноября такое мероприятие состоится в Залегощенском районе.

Систематически Федерацией профсоюзов области, ее членскими организациями организуется общественное обучение профсоюзного актива области, в котором ежегодно обучается около 7000 человек.

Федерацией профсоюзов Орловской области организован общественный контроль за соблюдением трудового законодательства.

Для его реализации образованы и функционируют профсоюзная правовая и техническая инспекция труда, создан аппарат уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, в 2016 году создана внештатная правовая инспекция труда из числа правовых инспекторов труда, делегированных от каждой членской организации ФПОО.

Членскими организациями профсоюзов области, горкомами и райкомами, первичными профсоюзными организациями, координационными советами организаций профсоюзов в муниципальных образованиях области осуществляется постоянный контроль за соблюдением трудового законодательства, работают «горячие линии», ведется прием членов профсоюза по различным вопросам трудового законодательства.

Рост нарушений прав и законных интересов работников обязывает профсоюзы области повышать уровень знаний профсоюзного актива и более серьезно проводить профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства работодателями.

Ежегодно в ФПОО по вопросам нарушения трудового законодательства обращается около 3000 человек. Им оказывается бесплатная правовая помощь, включая бесплатное представление их интересов в судебном порядке.

В г. Орле получить бесплатную правовую помощь можно в отраслевых профсоюзах или у юристов Федерации профсоюзов области по адресу ул. Октябрьская, 35, телефон 47-57-47, е-mail: proforel@mail.ru. Можно обратиться и в интернет приёмную ФПОО на сайте www.proforel.ru.