В рамках акции профсоюзов «За достойный труд!» 5 октября на территории МПП ВКХ «Орелводоканал» прошло выездное заседание Орловской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Участие в нем приняли координатор комиссии, заместитель председателя Орловского городского Совета народных депутатов Владимир Негин, координаторы сторон: заместитель главы администрации города Орла по финансово-экономическому блоку Игорь Краличев, заместитель председателя Федерации профсоюзов Орловской области Юрий Власов, Родион Гапонов генеральный директор ОАО «Гамма», представители сторон комиссии, профсоюзный актив.

Перед началом заседания в раздел разное повестки дня профсоюзная сторона предложила внести вопрос «О действиях профсоюзов в связи с повышением пенсионного возраста». В результате открытого голосования, несмотря на аргументы профсоюзной стороны и единогласное голосование, поддержанное координатором стороны комиссии от работодателей, с перевесом в один голос, вопрос не был включен в повестку.

Прежде чем приступить к обсуждению вопросов повестки дня, директор «Орелдовоканала» Василий Иванов провел экскурсию по главным офисам предприятия: рассказал об истории предприятия, показал доску почета, работу диспетчеров, лаборантов, которые проводят анализ качества воды.

Затем он выступил с информацией для участников комиссии, в которой сообщил основные экономические показатели и особенности фнкционирования предприятия. «Орелдовоканал» обслуживает 3 796 промышленных и коммерческих предприятий, 381 учреждений, финансируемых из бюджета, 119 управляющих компаний и 90 688 потребителей, проживающих в многоквартирных жилых домах и частном секторе. Общая численность работников предприятия – 853 человека. Средняя зарплата за девять месяцев текущего года составляет 22 тыс. 276 рублей. Минимальный размер оплаты — 11 тыс. 163 руб.

«Задолженности и задержек по выплате заработной платы нет. Выплачивается она своевременно два раза в месяц, в соответствии со сроками, предусмотренными коллективным договором», - отметил Василий Иванов.

Директор «Орелводоканала» также доложил, что работникам производится доплата за работу во вредных условиях труда. С привлечением финансовых средств предприятия проведена ревакцинация работников. Затраты на медицинский осмотр (458 чел.) составили 228,5 тыс.руб.

За девять месяцев 2018 года на ремонт бытовых помещений управления механизации, Южно-Кромского водозаборных узлов (ВЗУ), Северного ВЗУ, Кромского ВЗУ, Окского ВЗУ, Северо-Восточной и Юго-Восточной насосных станций; ремонт кровли испытательной лаборатории контроля качества вод (ИЛККВ); ремонт систем вентиляции, отопления, водоснабжения и канализации ИЛККВ, устройство перегородок ИЛККВ; производственных помещений Северного и Южно-Кромского ВЗУ затрачено 1,8 млн.руб.

Председатель профкома Наталья Воронова рассказала о сложившейся системе социального партнерства, деятельности первичной профсоюзной организации. Особо остановилась на вопросах охраны труда.С начала года на 172 рабочих местах предприятия проведена специальная оценка условий труда. Всего на мероприятия по охране труда за девять месяцев текущего года было израсходовано 6,3 млн. руб.

В результате обсуждения членами комиссии была высказана обеспокоенность о дальнейшей деятельности этого муниципального предприятия, вызванная повышением НДС, изменением законодательства в сфере экологии и деятельности предприятий ЖКХ, задолженностью потребителей за оказанные услуги. Внесено предложение скорректировать план мероприятий по сохранению и поддержки Водоканала.

По второму вопросу повестки дня«О состоянии расчетов по заработной плате» Александр Степанов - начальник отдела по обеспечению переданных государственных полномочий в сфере трудовых отношений, сообщил, что администрации города проводит еженедельный мониторинг задолженности по зарплате в организациях города. По состоянию на 1 сентября 2018 года, просроченная задолженность составила 2,2 млн.рублей. Из них 1,5 млн. рублей — перед 71 работником ДООО «Орловский комбинат строительных конструкций и 700 тыс. рублей – перед 26 работниками ЗАО «Электротекс».

«Предприятия идут на контакт очень сложно, в принципе они гасят долги после реализации своих активов, имущества, продукции. Третье предприятие, «Дормаш», не включали в список, потому что оно было переведено в разряд среднего и малого бизнеса. Периодически появляются предприятия, организации с долгами, но они быстро задолженность погашают», - отметил Александр Степанов.

Юрий Власов в связи с крайним дефицитом городского бюджета, обратил внимание на необходимость неукоснительного соблюдения трудового законодательства и недопущение задержек по выплате заработной платы бюджетникам и попросил прояснить ситуацию по «Гражданпроекту», у которых на протяжении года возникала задолженность по выплате заработной платы, которая не отражалась в данных статистики. Так, как ответ не был получен на заседании, дано поручение администрации города подготовить информацию по данному вопросу.

По вопросу «О сложившейся ситуации в МУП «Спецавтобаза» МУП «Зеленстрой выступили Сергей Яковенко, главный инженер МУП «Спецавтобаза», и Юрий Козлов, директор МУП «Зеленстрой».

Они пояснили следующее.

«Сотрудникам был выплачен сентябрьский аванс. На предприятии работают 336 человек. Задолженности по зарплате перед коллективом нет. Работаем каждый день, контракты есть. Планируем также выйти и на зимние контракты», - доложил Сергей Яковенко.

Юрий Козлов отметил, что зарплата сотрудников предприятия была задержана на два месяца, однако на сегодняшний день за август вся зарплата выплачена. В понедельник, 8 октября, выплатят сентябрьский аванс.

Членами комиссии было отмечено, что в целом ситуация на предприятиях выравнивается, но нужен особый контроль со стороны администрации города Орла и Орловского городского Совета народных депутатов. Со стороны отраслевого профсоюза будет продолжен профсоюзный контроль.

По итогам заседания члены трехсторонней комиссии приняли к сведению информацию всех докладчиков. Было решено на заседаниях регулярно рассматривать опыт работы организаций города в социальном партнерстве. Работодателям всех видов деятельности и форм рекомендовали проводить специальные оценки условий труда работников, улучшать обслуживание и повышать качество предоставляемых услуг на территории города Орла.