Вступило в силу Постановление Правительства РФ от 30 апреля 2018 г. N 530. Пункт 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и других нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, дополнен новым основанием для проверок: поступление в федеральную инспекцию труда информации о фактах уклонения работодателя от оформления трудового договора с работником.

Согласно нему у Роструда появится больше оснований для проведения внеплановых проверок предприятий на предмет заключения с работниками трудовых договоров, расширяется перечень оснований для проведения внеплановой проверки в рамках госнадзора в сфере труда по фактам уклонения от оформления трудового договора, ненадлежащего его оформления или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.

Теперь основанием для внеплановой проверки могут стать обращения в инспекции по труду как со стороны граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, так и юридических лиц, органов власти и местного самоуправления, профсоюзов.