В Российской Федерации уточнены критерии, при наступлении которых главным госинспектором труда принимается решение о повышении или снижении категории риска, к которой отнесена деятельность у работодателей — юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Соответствующее постановление Правительства РФ вступило в силу 27 февраля 2018 года. Согласно документу, отныне наличие связанного с производством несчастного случая со смертельным исходом стало поводом присвоить деятельности у работодателя высокую категорию риска. Исключением являются случаи, произошедшие по вине третьих лиц. Наличие инцидентов отслеживается в течение трёх лет, предшествующих дате присвоения категории риска деятельности. Отсутствие летальных случаев, равно как тяжёлого травматизма, невыплат заработной платы, а также вступившего в силу постановлению по делу о нарушении трудового законодательства повлекут снижение категории. Решение о снижении категории принимается при отсутствии всех случаев и не чаще чем один раз в год. Решение о присвоении юрлицам и индивидуальным предпринимателям со среднесписочной численностью свыше одной тысячи человек той или иной категории, согласно постановлению, будет публиковаться на сайте Роструда в течение пяти календарных дней.

27 февраля 2018 года на заседании Комитета Совета Федерации по социальной политике министр труда и социальной защиты РФ М. Топилин, назначенный официальным представителем Президента РФ при рассмотрении палатами Федерального Собрания России законопроекта о повышении минимального размера оплаты труда, заявил, что регионам планируется выделить дополнительно 20 млрд. рублей на повышение МРОТ с 1 мая 2018 года. «Минфин подготовил проект распоряжения Правительства. Схема предлагается следующая: средства, зарезервированные в Резервном фонде в связи с остатками субсидий и субвенций, которые образовались на 1 января, частично будут направлены на оказание финансовой помощи регионам. Эта сумма составляет 20 млрд рублей дополнительной финансовой помощи субъектам Российской Федерации» – сообщил он. Министр напомнил, что в общей сложности объем потребности субъектов РФ для повышения МРОТ с 1 мая 2018 года составляет 31,8 млрд рублей. «Эта потребность должна покрываться собственными средствами субъектов Российской Федерации. Но так как это решение было принято после принятия бюджета, Правительство рассматривает проект распоряжения о дополнительном выделении регионам 20 млрд рублей, которые позволят фактически на две трети покрыть потребности субъектов Российской Федерации», – подчеркнул министр труда и социальной защиты РФ.

28 февраля 2018 года Совет Федерации одобрил закон о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) до 100% прожиточного минимума с 1 мая 2018 года. В настоящее время МРОТ составляет 9 489 рублей, или 85% от прожиточного минимума за II квартал 2017 года. После вступления в силу закона с 1 мая этого года МРОТ будет равен 11 163 рублям, а суммарное его повышение в 2018 году составит 43%. На заседании министр труда и социальной защиты РФ М. Топилин заявил: «Это очень важная задача, которая перед нами стояла с 2001 года, когда был принят Трудовой кодекс. Там была предусмотрена норма о том, что в перспективе мы должны прийти к уравниванию этих двух показателей».

1 марта 2018 года Президент РФ В. Путин обратился с ежегодным посланием к Федеральному собранию, во время которого обозначил положение дел в стране и основные направлениях внутренней и внешней политики. Из Послания Президента РФ: "Мы впервые в новейшей истории смогли приравнять минимальный размер оплаты труда к прожиточному минимуму. Эта норма начнёт действовать с 1 мая 2018 года, что позитивно скажется на доходах около четырёх миллионов человек. Это важный шаг, но не фундаментальное решение проблемы. Нам необходимо серьёзно обновить структуру занятости, которая сегодня во многом неэффективна и архаична, дать людям хорошую работу, которая мотивирует, приносит достаток, позволяет реализовать себя, создать современные, достойно оплачиваемые рабочие места. На этой основе мы должны решить одну из ключевых задач на предстоящее десятилетие – обеспечить уверенный, долгосрочный рост реальных доходов граждан, а за шесть лет как минимум вдвое снизить уровень бедности".

В Орловской области.

На основании обращения Комитета областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ, поддержанного Президиумом ФПОО разработан и проходит согласование проект постановления Правительства Орловской области по повышению заработной платы педагогических работников, в администрации города Орла дополнительно рассматривается возможность повышения дополнительной ежемесячной выплаты молодым специалистам.

Задолженность по выплате заработной платы в области снизилась.

По данным оперативного учета, по состоянию на 01 марта 2018 года, задолженность по выплате заработной платы на ЗАО "Дормаш" снизилась до 35 млн. рублей. Однако она есть в других организациях.

ОАО "Этанол" - 1,4 млн. руб.

ЗАО "Казанское" - 2,5 млн. руб.

ООО "Здоровецкий" - 0,4 млн. руб.

ДООО "Орловский КСК" ОАО "Орелагропромстрой" - 5,4 млн руб.