8 декабря в ряды сталепрокатчиков официально были зачислены 34 работника «ОСПАЗа» и «ЮниФенса». В 2017 году они приняли важное, ответственное решение — связали свою профессиональную судьбу с компанией «Северсталь-метиз».

Для большинства из них завод стал первым местом работы сразу после учебного заведения. Поэтому им было очень важно, как их встретили в трудовых коллективах, как помогали опытные коллеги и обучали основным приемам в работе, поддерживали советом. А посвящение в сталепрокатчики стало окончательным их признанием в новом статусе.

Поздравить молодых работников с приобретением официального статуса пришли директор «ОСПАЗа» Алексей Ереничев, начальник управления по персоналу Елена Дутова, председатель профкома Любовь Козлова, начальники цехов.

— За любым успехом компании стоит огромная работа большой сплоченной команды, частью которой в этом году стали и вы, — подчеркнул директор «ОСПАЗа» Алексей Ереничев. — Каждый из вас принес с собой интересные идеи, энергию, энтузиазм, новые импульсы для развития, которые позволят нашему предприятию и компании в целом и дальше расти, процветать и успешно конкурировать на рынке.

Подтверждением нового статуса молодых сталепрокатчиков стали врученные им значки и свидетельство «Молодого работника». «Теперь вы — часть трудового коллектива компании «Северсталь-метиз» и «ОСПАЗа». Это значит, что теперь и ваш труд будет влиять на развитие нашего предприятия, а в успехах и достижениях компании будет и ваш вклад тоже. Уверены, что вы выбрали свою профессию по призванию и будете с самоотдачей трудиться на нашем предприятии, добросовестно выполняя поставленные перед вами задачи», — говорится в свидетельстве.

От имени профсоюзной организации новое пополнение поздравила председатель профкома Любовь Козлова. Она отметила, что практически все принятые в 2017 году работники сразу написали заявление в профсоюз. Все они получили профсоюзные билеты на церемонии «Посвящения в сталепрокатчики».

— Ваши первые шаги на заводе начались с профсоюза, — отметила Любовь Козлова. — Написав заявление о приеме на работу и побывав в цехе, каждый из вас приходил ко мне. Мы разговаривали с вами, я рассказывала вам о нашей заводской жизни и о роли профсоюза в ней, о коллективном договоре и его влиянии на уровень вашей зарплаты, на условия труда, на социальные льготы и гарантии. Действующий наш колдоговор был признан лучшим коллективным договором области. Сейчас мы работаем над новым колдоговором, стараемся еще больше усилить его социальную составляющую. Я уверена, что молодежь, которая вошла в состав первички в этом году, привнесет много новых идей не только в производство, но и в деятельность профсоюза. Мы со своей стороны всегда идем на диалог, готовы поддержать любые инициативы и начинания.

От имени опытных работников молодых коллег поприветствовал волочильщик проволоки СПЦ-2 Александр Ламанов. Он — активный участник многих заводских мероприятий. В прошлом году вместе со своим учеником Сергеем Юзяком Александр победил в конкурсе «Наставник-ученик». В этом году с коллегами по бригаде он принял участие в общеметизовском конкурсе «Безопасность — выбор профессионалов», который проходил в Череповце.

Термист крепежного цеха Сергей Селихов, признанный в этом году «Лучшим молодым работником», рассказал новичкам о своем участии в Международном фестивале молодежи и студентов, который проходил в Сочи. Особые слова благодарности за эту поездку он адресовал профкому, который и направил его на Фестиваль представлять заводскую профсоюзную организацию.

Завершилось «Посвящение» чаепитием и викториной. Новичкам предложили взглянуть на выпускаемую продукцию и на заводскую жизнь с несколько иной, непривычной стороны. Например, они узнали, что гайки можно не только применять в производстве, но и создавать из них произведения искусства. Что самая большая гайка в мире весит 4,7 тонны, внешний ее диаметр равен 132 см, а резьба 63,5 см. Что проволока может быть тоньше человеческого волоса, и что с момента запуска завода мы сделали столько проволоки, что ее можно было бы протянуть до Солнца и обратно. Что в энергоцехе из известки и воды готовят молоко и тесто, которые используются для нейтрализации растворов кислоты, применяемых для обработки металла.

После викторины новички пообщались с руководителями завода в неформальной обстановке, задали интересующие их вопросы, поделились своими наблюдениями.

Максим Осипов, электромонтер РМЦ:

— Из нашей семьи на заводе в разное время работали несколько человек. Привел меня сюда мой дядя, Александр Осипов, который работает в РМЦ резчиком на пилах. Я работаю всего месяц, в этом году я только окончил университет по специальности «Обработка металлов давлением». Сегодняшнее мероприятие было для меня интересным и познавательным. Я много нового узнал о самом заводе, о мероприятиях, которые проходят здесь, о выпускаемой продукции, о том, где она применяется.